Po co nam blended learning?

3 czerwca 2016

05-2016_blending_elearning_v04

 

W artykule Szkolenia e-learningowe vs stacjonarne wspominaliśmy o blended learningu jako metodzie łączącej tradycyjny sposób nauczania z nowoczesnymi rozwiązaniami e-learning. Czas na małe rozwinięcie, a zatem zapytajmy: po co nam blended learning?

Blended learning jest nowoczesną, wciąż ewoluującą metodą nauczania. Pozwala zbudować proces szkoleniowy dopasowany do potrzeb organizacji oraz potencjału, indywidualnych uwarunkowań i dostępności finalnego odbiorcy.

Blended learning oferuje zatem coś więcej niż szkolenie w sali i więcej niż szkolenie on-line. Ta hybrydowa metoda pozwala zbudować całą ścieżkę rozwoju, idealnie dopasowaną dzięki połączeniu tych dwóch metod nauczania. Po co nam jednak to połączenie? Sprawdźmy.

Większość kursów możemy podzielić w prosty sposób na dwie składowe: teorię i praktykę. Stosunek obu tych części bywa różny, niemniej istnieje. Zastanówmy się teraz: czy naprawdę potrzeba nam zajęć stacjonarnych, aby nauczyć się teorii, poznać założenia, zapoznać się z procesami? Oczywiście, że nie. Przerzućmy ją zatem „do sieci” – pracodawca zaoszczędzi w ten sposób pieniądze, które wydałby na wynajęcie sali i opłacenie trenera, a uczestnik biorący udział w szkoleniu – czas, który straciłby na dojazd. Ten ostatni zyska jednak przede wszystkim dostęp do nowoczesnych, multimedialnych i interaktywnych materiałów, o każdej porze dnia i nocy i z każdego miejsca z dostępem do Internetu. Teraz pomyślmy nad praktyką. Może dotyczyć różnych tematów, jednak skupimy się na przykładzie wyrazistym: robieniu zastrzyków, co jest niezwykle ważne, np. na kursie z pielęgniarstwa. Czy wystarczy nam zatem opis i film instruktażowy, jak zrobić zastrzyk, by przystąpić do działania? Raczej nie. Przydałyby się zatem zajęcia praktyczne, stacjonarne, na których trener i praktyk w swojej dziedzinie prawidłowo ustawi naszą dłoń i skoryguje sposób robienia zastrzyku.

05-2016_blending_elearning_v06

I tutaj odpowiedzią na nasze zapotrzebowanie będzie właśnie blended learning. Na kursie e-learningowym dowiemy się, jak się do zastrzyku przygotować, poznamy zasady, wskazówki, dobre praktyki, wizualizacje i przykłady, a na kursie stacjonarnym nauczymy się, jak zastrzyk prawidłowo wykonać.

Blended learning przyda się również do weryfikacji wiedzy i umiejętności. Dostępne w metodach e-learningowych narzędzia umożliwią przeprowadzenie wymaganego testu czy quizu na platformie szkoleniowej, a umiejętności praktyczne sprawdzi trener na zajęciach w tzw. realu.

Wracając zatem do pytania postawionego na początku – po co nam blended learning? – oczywiście, do oferowania procesu szkolenia i rozwoju idealnie dopasowanego do użytkownika. Do tworzenia środowiska szkoleniowego na miarę XXI wieku!

baza szkoleń
gotowych

My zawsze jesteśmy przygotowani na każdą okoliczność.

zamów demo

Zobacz na własne oczy jak działa platforma e-learningowa LearnWay.

case study

Kliknij i zobacz
w jaki sposób
my to robimy!