facebook script

Cyfryzacja a koronawirus: jak ten duet zmienił nasze życie i pracę?

Cyfryzacja a koronawirus: jak ten duet zmienił nasze życie i pracę?

Nie od dziś wiadomo, że postępująca cyfryzacja odmienia naszą rzeczywistość. Eksperci z Institute for the Future Uniwersytetu w Phoenix za czynniki najbardziej wpływające na rynek pracy uważają AI (sztuczną inteligencję), 5G, big data, social media oraz robotyzację przemysłu, usług i handlu, także dzięki rozwiązaniom chmurowym. Transformacja cyfrowa trwa i nie ma zamiaru się zatrzymać.

Pandemia COVID-19 i związane z nią ograniczenia znacząco przyspieszyły te procesy, generując przy okazji recesję, zapaść gospodarczą i rewolucję w wielu branżach. Wiele polskich i europejskich przedsiębiorstw nie było gotowych merytorycznie, technicznie, jak i sprzętowo na takie zmiany, niezbędne do wdrożenia z dnia na dzień. Czego zatem nauczył nas koronawirusowy kryzys gospodarczy? Jak przedsiębiorcy i pracownicy mają przygotować się na kolejne fale pandemii?

_

Zmiany na rynku pracy

Dziś pewne jest, że za sprawą sztucznej inteligencji, automatyzacji i cyfryzacji przemysłu i usług 90% obecnych zawodów zdezaktualizuje się lub zniknie z rynku pracy do 2030 roku, a co najmniej 50% dzisiejszych etatów zostanie zastąpiona pracą maszyn.

Wbrew temu, jak wyglądały kariery zawodowe naszych dziadków i rodziców, dziś możemy być pewni, że nie będziemy do końca życia wykonywać tej samej pracy w tej samej dziedzinie. Do tego cały czas musimy być na bieżąco z nowym sprzętem i oprogramowaniem – bez tego zupełnie wypadniemy z obiegu.

Z powodu pandemii zarówno rekrutacja, jak i onboarding Pracowników odbywa się przede wszystkim online.

_

Nauka i rozwój online

Aby być gotowym na zmiany na rynku pracy, jako przedsiębiorcy i jako pracownicy musimy stale zdobywać nową wiedzę w formule lifelong learningnauki przez całe życie. Upskillingreskilling, czyli doszkalanie się i przebranżowienie, znacząco ułatwią nam różne narzędzia online – platformy e-learningowe, czy webinaria i video learning. Szkolenia BHP lub kursy IDD przeniosły się w większości wypadków do internetu.g

_

Webinary i wideokonferencje w biznesie

Standardem w świecie biznesu w post pandemicznej rzeczywistości stały się webinary i wideokonferencje. Badania i obserwacje specjalistów ClickMeeting pokazały, że zainteresowanie transmisjami online wzrosło w krajach Unii Europejskiej o kilkaset, a nawet 1150%. Do podobnych wniosków doszło Cisco Webex Meetings. W kwietniu 2020 roku ponad pół miliarda użytkowników odbyło 7 milionów godzin spotkań online na ich platformie – 3 razy więcej, niż rok wcześniej w analogicznym okresie. 

Podczas webinarów i transmisji online odbywamy m.in.:

  • spotkania handlowe i biznesowe,
  • zebrania zarządów i zespołów projektowych,
  • szkolenia online i sesje coachingowe.

Jest duża szansa, że tak już zostanie. Wiele firm szkoleniowych i działów handlowych na stałe pozostanie tylko w wirtualnej rzeczywistości.

_

Home office zamiast pracy w biurze… na stałe?

Cyfryzacja w dobie pandemii pozwoliła nam pracować zdalnie i realizować swoje cele biznesowe poza biurem we własnym home office. Do tego jednak niezbędny jest zarówno odpowiedni hardware, jak i software, a także umiejętności miękkie, pozwalające menedżerom zarządzać e-zespołami onlinekontrolować efekty działań swoich Pracowników.

Wiele firm i korporacji w 2020 roku wypowiedziało umowy najmu powierzchni biurowej i na stałe zostaje w domach. Biura przestają być potrzebne, za to programy do zarządzania projektami zdalnie, takie jak Asana, ClickUp, czy Trello, stają się absolutnym must-have w każdej firmie.

_

Programiści potrzebni od zaraz

Ktoś to wszystko musi cyfryzować. Okazuje się, że zapotrzebowanie na programistów jest ogromne. Firmy w Wielkiej Brytanii rocznie publikują ponad milion ogłoszeń o pracę w IT. Komisja Europejska szacuje, że na całym kontynencie potrzebne będzie kolejne 750 000 programistów. Cyfryzacja wkracza do każdego biznesu, a wraz z nią eksperci IT.

_

Offline do online – jak przenieść biznes do Internetu?

Nowy sprzęt, produkty cyfrowe i nowe rozwiązania IT, jak choćby pozycjonowanie stron, zapotrzebowanie na programistów, gotowość do przebranżowienia się, upskilling i reskilling, home office, webinary i wideokonferencje – to tylko niektóre z wyzwań, jakie stoją u progu wielu europejskich firm w czasach COVID-19. Jak sobie z tym poradzić?

Eksperci GroMar wiedzą, jak to zrobić i znają odpowiedzi na Twoje pytania. Podpowiemy Ci, jaki sprzęt i oprogramowanie wybrać, aby cyfrowa transformacja Twojego biznesu ze świata offline do online była maksymalnie efektywna i rentowna – od kilkuosobowego start-up’u do międzynarodowej korporacji. Skontaktuj się z nami tutaj i porozmawiamy o cyfrowych możliwościach dla Twojej firmy.

Porozmawiajmy o tym, jak wesprzeć cyfrowy rozwój Twojej organizacji

Zadzwoń do nas

+48 42 279 70 20

Martin Walisiak

Team Leader Działu Sprzedaży

+48 888 679 333

Artur Pietrzak

Specjalista ds. Sprzedaży

+48 606 471 133

Maksymilian Kowalski

Specjalista ds. Sprzedaży

+48 668 070 666

Wyślij zapytanie





    Administratorem Twoich danych osobowych, zebranych w procedurze korespondencji, jest GroMar Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi 93-193, ul. Milionowa 23. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się na stronie https://gromar.eu/rodo/korespondencja/

    Skontaktuj się z nami