- Sourcing, rozmowa kwalifikacyjna przez internet i rekrutacja online - system ATS
- Onboarding, reboarding i offboarding - platforma LXP
- Zarządzanie talentami
- System rejestracji czasu pracy
- System kadrowo-płacowy
- Zarządzanie spotkaniami
- Well-being: marketplace z benefitami pozapłacowymi
- Feedback i ankiety 180/360
- Komunikacja wewnętrzna i integracja online
- Chmura dla firm
- All in one: platforma HR, która może łączyć te wszystkie funkcjonalności w jednym to…
Dziś ekspert ds. zarządzania zasobami ludzkimi pracuje na wielu płaszczyznach jednocześnie: psychologii, ekonomii i finansów, prawa, edukacji, motywacji oraz nowych technologii. Łącząc te wszystkie światy, tworząc strategię dla Twojej firmy, planując cele i zadania na najbliższe miesiące i lata, dodaj do niej niezbędne narzędzia HR, które ułatwią Ci codzienną, efektywną pracę. Jeśli myślisz o wdrożeniu nowych rozwiązań na przełomie roku, niech poniższa lista będzie dla Ciebie wskazówką przy układaniu listy postanowień noworocznych. Jakie oprogramowanie dla HR powinno znaleźć się w Twojej skrzynce narzędziowej?
_
Sourcing, rozmowa kwalifikacyjna przez internet i rekrutacja online – system ATS
Według badań LinkedIn, 70% rekruterów i HR’owców w czasie pandemii uznało rekrutację online za ich nowy standard pracy, bez którego nie wyobrażają sobie już pozyskiwania Kandydatów.
W post pandemicznej rzeczywistości sourcing i rekrutacja Pracowników przez internet jest realnym wyzwaniem dla wielu specjalistów HR, dlatego dobry system ATS może znacząco pomóc w selekcji i wyborze kandydatów.
_
Onboarding, reboarding i offboarding – platforma LXP
Po rekrutacji czas na wdrożenie stanowiskowe, szkolenia produktowe, zapoznanie z firmowym ekosystemem IT i organizacją codziennej pracy, czyli… onboarding. Badania wykazały, że 54% Pracodawców z dobrym onboardingiem może liczyć na większe zaangażowanie Pracowników, więc warto w niego zainwestować. Idealnym rozwiązaniem może okazać się dedykowana Twojej firmie platforma LXP z całym procesem szkoleniowym online, dostępnym za pomocą kilku kliknięć, także w formie aplikacji mobilnej.
Rodzeństwem onboardingu jest reboarding, czyli kompleksowe szkolenie w ramach zmiany stanowiska wewnątrz organizacji lub “odświeżenie wiedzy” po powrocie po długiej nieobecności, a także offboarding, czyli pożegnanie Pracownika z klasą, opatrzone odpowiednim procesem, zabezpieczającym Jego i Twoje, firmowe interesy. To wszystko i jeszcze więcej możesz realizować właśnie dzięki LXP.
_
Zarządzanie talentami
Talent management z dobrze zaprojektowanymi ścieżkami rozwoju i kariery to dziś podstawa w zatrzymywaniu Pracowników w organizacji. Oprogramowanie do zarządzania talentami może znacząco ułatwić Ci projektowanie i realizowanie związanych z tym procesów.
_
System rejestracji czasu pracy
Bez wątpienia program do ewidencji i rejestracji czasu pracy to must-have każdego HR’owca. Sprawne raportowanie, analizowanie wydajności Pracowników na poszczególnych stanowiskach, czy kontrola wejść i wyjść to kluczowe elementy nowoczesnej polityki kadrowej i analityki w HR.
_
System kadrowo-płacowy
Podobnie jak rejestracja czasu pracy, program kadry i płace obowiązkowo musi pojawić się w każdej firmie.
_
Zarządzanie spotkaniami
Calle, spotkania, narady, burze mózgów, konferencje wewnętrzne, szkolenia stacjonarne – to wszystko jakoś trzeba “ogarnąć”. Pomoże w tym jeden wspólny kalendarz online dla wszystkich działów w Twojej firmie.
_
Well-being: marketplace z benefitami pozapłacowymi
W tak dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości benefity pozapłacowe i związana z nimi polityka powinny być maksymalnie elastyczne. Taką możliwość da Ci well-beingowy marketplace na platformie LXP, gdzie w kilka kliknięć każdy z Pracowników wybierze takie dodatki, które będą najlepiej odpowiadać jego aktualnym potrzebom, a do tego będą możliwe do wykorzystania w dobie pandemii COVID-19 i związanych z nią obostrzeń.
_
Feedback i ankiety 180/360
Gromadzenie i przekazywanie feedbacku Pracownikom to bardzo ważna rzecz w pracy HR’owca. Choćby w postaci ankiet 180 i 360. Nie bez przyczyny 72% z nas uważa feedback od Szefa jako największe wsparcie w karierze zawodowej.
_
Komunikacja wewnętrzna i integracja online
Integracja Pracowników w epoce koronawirusa często musi odbywać się online. Już teraz pomyśl o tym, aby mieć na własność wygodną i intuicyjną, a do tego kreatywną platformę do integracji online i komunikacji wewnętrznej z czatem, forami dyskusyjnymi i naprawdę wciągającymi aktywnościami ze szczyptą grywalizacji.
_
Chmura dla firm
Bezpieczeństwo danych jest dziś ważne dla każdego przedsiębiorstwa, instytucji publicznej, czy nawet osoby prywatnej. Maksymalne bezpieczeństwo zapewni Ci Wasza własna chmura dla firm na lokalnych, sprawdzonych serwerach.
_
All in one: platforma HR, która może łączyć te wszystkie funkcjonalności w jednym to…
…LearnWay. To platforma LXP, do której można dołączać nieograniczoną ilość dodatkowych zakładek, widgetów i funkcjonalności, produkowanych od zera pod potrzeby i oczekiwania konkretnej firmy. Chcesz sprawdzić, jak na żywo prezentuje się LearnWay? Napisz do nas i uzyskaj dostęp do demo LearnWay.
