Czym jest platforma szkoleniowa? Czy to tylko narzędzie, na którym można umieszczać i udostępniać kursy online dla pracowników? A może coś znaczenie więcej? Platforma e-learningowa, Platforma LMS, Platforma LXP, Learning Management System, HCM System… Nazw jest wiele. Jednak często dotyczą jednego i zwykle podobnego rozwiązania. Ale platforma szkoleniowa to także dodatkowe możliwości do prowadzenia sprawniejszych i efektywniejszych procesów HR. Poznaj te 5 sposobów i dowiedz się, jak wykorzystać platformę szkoleniową w Twojej organizacji!
Platforma do onboardingu
Za każdym razem, gdy nowy pracownik dołącza do organizacji trzeba poświęcić czas i zasoby na jego wdrożenie. Bez względu na to, czy w Twojej firmie obowiązuje praca zdalna czy praca hybrydowa, platforma do onboardingu pomoże przeprowadzić wdrożenie pracownika online szybko i wygodnie. Stworzenie firmowej bazy wiedzy. Lista narzędzi i dostępów. Najważniejsze informacje o firmie. Materiały instruktażowe, opisy procedur, regulaminy i cała polityka firmy. Wszystko to, zebrane w jednym miejscu i automatycznie udostępniane dla nowej osoby znacząco ułatwi proces onboardingu online. A wystarczy do tego jedno narzędzie – platforma szkoleniowa z funkcją onboardingu.
Platforma do szkoleń online
Po ukończonym onboardingu online, kolejny etap employee journey to rozwój kompetencji zawodowych pracowników. Szkolenia online, e-learning i sam dostęp do materiałów edukacyjnych dla pracowników to nie wszystko. Ważnym elementem strategii HR są także ścieżki rozwoju i kariery pracowników. Czyli oprócz dostępu do wiedzy w dowolnym miejscu, w dowolnym czasie i na dowolnym urządzeniu ważne jest także dopasowanie treści edukacyjnych do potrzeb pracowników. Wsparcie procesu uczenia się elementami grywalizacji, wirtualnej rzeczywistości, rozszerzonej rzeczywistości, czy wideo 360, które efektywnie można wykorzystać w szkoleniach online.
Platforma do komunikacji wewnętrznej
Zarządzanie zdalnym zespołem to nie lada wyzwanie. Nie tylko dla każdego lidera HR, ale także dla pracowników. W trakcie home office regularna komunikacja wewnętrzna z zespołem jest szczególnie ważna. Dostęp do bieżących informacji, aktualizacji i zmian w organizacji. Szybki kontakt ze współpracownikami i omówienie projektu w razie potrzeby. Budowanie pozytywnych relacji oraz integracja zespołu. To wszystko wpływa na lepszą atmosferę w pracy, wellbeing pracowników i ich poczucie docenienia. Platforma szkoleniowa, wyposażona w funkcje ankiet i testów pozwoli także zebrać feedback od pracowników. A nawet zorganizować proces social learning, wzajemnego uczenia się i wymiany wiedzy.
Platforma do offboardingu
W każdej organizacji z czasem przychodzi moment rozstania pracownika z pracodawcą, czyli offboarding. Bez względu na to, czy offboarding odbywa się w ramach outplacement, czy nie, warto zrobić to z klasą. Poza samym wypowiedzeniem umowy bardzo ważnym etapem całego procesu jest przekazanie obowiązków pracownika. Do tego dochodzi także exit interview i zebranie feedbacku. Aby zadbać o wszystkie etapy tego procesu, także online, przydatna będzie platforma szkoleniowa, którą można wykorzystać właśnie jako narzędzie do offboardingu. A później, do rekrutacji, onboardingu lub reboardingu pracownika.
Platforma HR
Jak dział HR i HR Business Partner mogą trzymać rękę na pulsie i monitorować cały proces employee experience? Rekrutacja online, zatrudnianie i wdrażanie nowego pracownika, proces szkolenia online i rozwój kompetencji zawodowych pracowników. Monitorowanie czasu pracy i nieobecności. Ocena okresowa kompetencji. Cyfryzacja procesów HR. To szereg zadań i procedur, a do ich sprawnej realizacji wystarczy jedno narzędzie. Pomoże w tym właśnie platforma szkoleniowa, która zapewni efektywną realizację kluczowych procesów HR jak np. talent management. Ułatwi także codzienną pracę całego zespołu. Umożliwi sprawny obieg informacji, dostęp do najważniejszych dokumentów oraz poprawę employee engagement.
Platforma szkoleniowa skrojona na miarę Twoich potrzeb
Platforma szkoleniowa LearnWay to jedno narzędzie, które daje Twojej organizacji wiele możliwości. Chcesz przekonać się jak dokładnie to działa? Wypełnij formularz kontaktowy i napisz do nas! Otrzymasz bezpłatny dostęp do demo LearnWay, a nasi konsultanci pomogą opracować rozwiązanie skrojone na miarę potrzeb Twoje organizacji!
