Delegowanie zadań i uprawnień

Cel szkolenia

Delegowanie jest trudną sztuką i wielu kierowników ma opory przed stosowaniem go w praktyce. Mimo to, iż jest ono bardzo dobrą okazją, aby zbudować wzajemne i pozytywne relacje w zespole. Szkolenie to ma pomóc menedżerowi zacząć traktować delegowanie jak inwestycję i pozbyć się przekonania, że jest ono spychaniem kłopotliwych zadań na innych. Kurs ten daje możliwość nauczenia się z kim, w jakich sytuacjach i na jakich warunkach można podzielić się zadaniami, by efekt tej współpracy okazał się sukcesem dla obu stron.

Plan szkolenia

  • Wprowadzenie.
  • Odpowiednie warunki delegowania.
  • Różnice w delegowaniu zadań i uprawnień.
  • Typy delegowania.
  • Komu należy delegować zadania?
  • Błędy popełniane w delegowaniu.
  • Quiz.

Atrybuty

Zaawansowana grafika, wiele przykładów pozwalają w łatwiejszy sposób przyswoić wiedzę zawartą w kursie, a interaktywne elementy dają możliwość aktywnego uczestnictwa w szkoleniu.

Dane liczbowe

  • Całkowita liczba ekranów szkolenia – 72
  • Całkowita liczba ekranów ćwiczeniowych – 17
  • Liczba interakcji – 15
  • Liczba case study – 4
  • Szacowany czas trwania szkolenia – 1 h 30 min.

baza szkoleń
gotowych

My zawsze jesteśmy przygotowani na każdą okoliczność.

zamów demo

Zobacz na własne oczy jak działa platforma e-learningowa LearnWay.

case study

Kliknij i zobacz
w jaki sposób
my to robimy!

Aktualności

Zrealizuj swój pomysł z budżetem nawet 500 000 zł.

21 czerwca 2017

Zrealizuj swój pomysł i otrzymaj budżet na realizację projektu nawet do 500 000 zł. Możliwe udziały lub opcje na udziały w projekcie lub wynagrodzenie. Masz pomysł, ale brak Ci finansów, zespołu […]

Spotkanie partnerów projektu w Rydze

13 czerwca 2017

W dniach 01-02.06.2017 r. odbyło się kolejne spotkanie partnerów w projekcie ERASMUS+. Rozwój kompetencji mechaników osobowych pojazdów samochodowych z zakresu profesjonalnej obsługi klienta jako element wzrostu konkurencyjności na lokalnym rynku […]

Projektowanie grywalizacji w firmie

5 czerwca 2017

Co to jest? Zacznijmy od słowa „Grywalizacja”, na które składają się dwa krótsze: „gry” i „rywalizacja”. Gra wprowadza gracza w wykreowany świat, a więc i w konkretną tematykę (np. szkoleniową), […]