Nasze silne strony i nasze słabości

Cel szkolenia

Szkolenie to adresowanie jest do osób, które chcą wzmocnić asertywną postawę i nauczyć się odkrywać swój potencjał. Myślą przewodnią kursu jest akceptacja własnych słabości. Umiejętności te ułatwiają komunikację i są cenne w zarządzaniu ludźmi. Kurs ma również na celu pomóc uczestnikowi sprawniej odróżniać zachowania asertywne, agresywne i uległe. Przez co w przyszłości taka zdolność pozwoli mu zapobiegać negatywnym skutkom zachowań, które wynikają z jego słabości.

Plan szkolenia

  • Dlaczego nie warto walczyć ze słabościami? Wprowadzenie w tematykę.
  • Prawa osobiste, czyli jak akceptować swoje słabości.
  • Odkrywanie własnego potencjału.
  • Techniki asertywnej odmowy, czyli jak uniknąć błędnych zachowań i pozwolić na rozwój własnego potencjału.
  • Quiz.

Atrybuty

Duża liczba ciekawych ćwiczeń i liczne scenki sytuacyjne pomagają przybliżyć tematykę i lepiej zrozumieć treść szkolenia, a interaktywne elementy pozwalają zerwać z biernym odbiorem kursu.

Dane liczbowe

  • Całkowita liczba ekranów szkolenia – 58
  • Całkowita liczba ekranów ćwiczeniowych – 14
  • Liczba interakcji – 2
  • Liczba case study – 3
  • Szacowany czas trwania szkolenia – 1h 50 min.

baza szkoleń
gotowych

My zawsze jesteśmy przygotowani na każdą okoliczność.

zamów demo

Zobacz na własne oczy jak działa platforma e-learningowa LearnWay.

case study

Kliknij i zobacz
w jaki sposób
my to robimy!

Aktualności

Zrealizuj swój pomysł z budżetem nawet 500 000 zł.

21 czerwca 2017

Zrealizuj swój pomysł i otrzymaj budżet na realizację projektu nawet do 500 000 zł. Możliwe udziały lub opcje na udziały w projekcie lub wynagrodzenie. Masz pomysł, ale brak Ci finansów, zespołu […]

Spotkanie partnerów projektu w Rydze

13 czerwca 2017

W dniach 01-02.06.2017 r. odbyło się kolejne spotkanie partnerów w projekcie ERASMUS+. Rozwój kompetencji mechaników osobowych pojazdów samochodowych z zakresu profesjonalnej obsługi klienta jako element wzrostu konkurencyjności na lokalnym rynku […]

Projektowanie grywalizacji w firmie

5 czerwca 2017

Co to jest? Zacznijmy od słowa „Grywalizacja”, na które składają się dwa krótsze: „gry” i „rywalizacja”. Gra wprowadza gracza w wykreowany świat, a więc i w konkretną tematykę (np. szkoleniową), […]