Planowanie własnej kariery zawodowej

Cel szkolenia

Szkolenie to dedykowane jest dla osób chcących w sposób skuteczny i profesjonalny zaplanować ścieżkę swojej kariery zawodowej. Kurs ten ma pomóc określić zasoby, którymi taka osoba dysponuje oraz wartości, które są dla niej najważniejsze. Bowiem znajomość wartości i świadome ich realizowanie wpływa na motywację i daje spełnienie w pracy. Ważnym elementem kursu jest rozwiązanie przez uczestnika kwestionariusza zainteresowań zawodowych, skorzystania z macierzy SWOT czy próby określenia talentów, które ujawniają się u niego. Te wszystkie działania mają na celu nadać właściwy kierunek w budowaniu jego kariery, aby czuł się usatysfakcjonowany zawodowo.

Plan szkolenia

  • Wprowadzenie.
  • Kariera zawodowa i jej typy.
  • Zasoby, którymi dysponuję.
  • Dobry plan to podstawa.
  • Strefa komfortu.
  • Quiz.

Atrybuty

Fabuła kursu, przedstawiająca bohatera chcącego zmienić swoją dotychczasową pracę, uatrakcyjnia szkolenie i w łatwiejszy sposób pozwala na przyswojenie wiedzy zawartej w szkoleniu. Ćwiczenia i kwestionariusze pomagają poznać uczestnikowi kursu własne preferencje zawodowe i oczekiwania. Poprzez praktyczne działania ma on możliwość podczas trwania szkolenia zaplanować swoją ścieżkę kariery.

Dane liczbowe

  • Całkowita liczba ekranów szkolenia – 68
  • Całkowita liczba ekranów ćwiczeniowych – 8
  • Liczba interakcji – 4
  • Liczba case study – 1
  • Szacowany czas trwania szkolenia – 2 h 20 min.

baza szkoleń
gotowych

My zawsze jesteśmy przygotowani na każdą okoliczność.

zamów demo

Zobacz na własne oczy jak działa platforma e-learningowa LearnWay.

case study

Kliknij i zobacz
w jaki sposób
my to robimy!

Aktualności

Zrealizuj swój pomysł z budżetem nawet 500 000 zł.

21 czerwca 2017

Zrealizuj swój pomysł i otrzymaj budżet na realizację projektu nawet do 500 000 zł. Możliwe udziały lub opcje na udziały w projekcie lub wynagrodzenie. Masz pomysł, ale brak Ci finansów, zespołu […]

Spotkanie partnerów projektu w Rydze

13 czerwca 2017

W dniach 01-02.06.2017 r. odbyło się kolejne spotkanie partnerów w projekcie ERASMUS+. Rozwój kompetencji mechaników osobowych pojazdów samochodowych z zakresu profesjonalnej obsługi klienta jako element wzrostu konkurencyjności na lokalnym rynku […]

Projektowanie grywalizacji w firmie

5 czerwca 2017

Co to jest? Zacznijmy od słowa „Grywalizacja”, na które składają się dwa krótsze: „gry” i „rywalizacja”. Gra wprowadza gracza w wykreowany świat, a więc i w konkretną tematykę (np. szkoleniową), […]