Rozwiązywanie konfliktów

Cel szkolenia

Szkolenie to adresowane jest do osób, które pragną poszerzyć swoją wiedzę na temat konfliktów. Daje ono im możliwość pogłębienie swojej wiedzy na temat przyczyn oraz rodzajów konfliktów w zespole. Jednak przeze wszystkim kurs ten ma na celu nauczyć rozpoznawania sytuacji konfliktowych oraz pokazać jak konstruktywnie takie spory rozwiązywać. Gdyż zgrany zespół i brak konfliktów wewnątrz niego to bardziej owocna współpraca.

Plan szkolenia

  • Wprowadzenie.
  • Rozwiązywanie konfliktów.
  • Konflikt w zespole.
  • Test podsumowujący.

Atrybuty

Liczne scenki sytuacyjne przedstawione w szkoleniu dogłębnie obrazują problem konfliktów w miejscu pracy i niejednokrotnie dają gotową receptę jak taki spór rozwiązać.

Dane liczbowe

  • Całkowita liczba ekranów szkolenia – 55
  • Całkowita liczba ekranów ćwiczeniowych – 13
  • Liczba interakcji – 7
  • Liczba case study – 11
  • Szacowany czas trwania szkolenia – 1 h 30 min.

baza szkoleń
gotowych

My zawsze jesteśmy przygotowani na każdą okoliczność.

zamów demo

Zobacz na własne oczy jak działa platforma e-learningowa LearnWay.

case study

Kliknij i zobacz
w jaki sposób
my to robimy!

Aktualności

Zrealizuj swój pomysł z budżetem nawet 500 000 zł.

21 czerwca 2017

Zrealizuj swój pomysł i otrzymaj budżet na realizację projektu nawet do 500 000 zł. Możliwe udziały lub opcje na udziały w projekcie lub wynagrodzenie. Masz pomysł, ale brak Ci finansów, zespołu […]

Spotkanie partnerów projektu w Rydze

13 czerwca 2017

W dniach 01-02.06.2017 r. odbyło się kolejne spotkanie partnerów w projekcie ERASMUS+. Rozwój kompetencji mechaników osobowych pojazdów samochodowych z zakresu profesjonalnej obsługi klienta jako element wzrostu konkurencyjności na lokalnym rynku […]

Projektowanie grywalizacji w firmie

5 czerwca 2017

Co to jest? Zacznijmy od słowa „Grywalizacja”, na które składają się dwa krótsze: „gry” i „rywalizacja”. Gra wprowadza gracza w wykreowany świat, a więc i w konkretną tematykę (np. szkoleniową), […]