Przygotuj się do RODO – webinar z GroMarem

RODO, czyli Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych wejdzie w życie już od dn. 25.05.2018 roku. To unijne rozporządzenie, które zrewolucjonizuje sposób przetwarzania, przechowywania i wykorzystywania danych osobowych. Wprowadzi ono nowe zasady i obowiązki dotyczące przetwarzania danych osobowych, ale również konsekwencje niedostosowania się do wymagań.

Zachęcamy, aby wcześniej dowiedzieć się jak można przygotować się do nadchodzących zmian oraz jakie kroki podjąć, aby odpowiednio zabezpieczyć się przed skutkami ich nieprzestrzegania.

Zmiany, które przyniesie RODO mają charakter uniwersalny, a ich szeroki zakres działania wpłynie na funkcjonowanie całej organizacji i jej działów, m.in. działu HR.

Dlatego GroMar śpieszy z pomocą wszystkim zagubionym w temacie RODO i zaprasza na specjalny webinar poświęcony RODO. O zmianach jakie wprowadzi RODO pisaliśmy już wcześniej. Po szczegóły zapraszamy do artykułu tutaj.

Teraz chcielibyśmy opowiedzieć, co w praktyce oznacza nadejście RODO dla działów HR dlatego zapraszamy do udziału w szkoleniu online:

Jak RODO wpłynie na pracę działów HR?

To webinar przygotowany przez GroMar wspólnie z ekspertami w zakresie prawa i administracji bezpieczeństwa informacji.

Webinar odbędzie się: 22.02.2018 o godz. 11:00.

W trakcie szkolenia poruszymy kwestie związane ze zmianami, które wprowadzi RODO w funkcjonowanie działów HR. W praktyczny i przystępny sposób opowiemy, m.in.:

-jak należy się przygotować do zmian, które wprowadzi RODO,

-jakie kroki powinny podjąć działy HR, aby zabezpieczyć się przed przykrymi konsekwencjami niedostosowania się do wymagań.

Przypominamy, że można zamawiać u nas szkolenie e-learningowe o RODO. Jeżeli chcesz profesjonalnie przygotować swoich pracowników do zbliżających się zmian, potrzebujesz zapoznać się z nadchodzącymi regulacjami zanim zostaną wdrożone zgłoś się do nas!

Skontaktuj się z nami już dziś! Zamów szkolenie na swojej firmy i przeszkol pracowników!

Przygotuj się do RODO – webinar z GroMarem
Oceń ten post