Klauzula dotycząca czynności przetwarzania: Rekrutacja pracowników

Obowiązek informacyjny z art. 13 RODO

Mając na uwadze art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy że:

1. Administratorem Twoich danych osobowych jest podmiot:
   GroMar Sp. z o. o.
   z siedzibą w Łodzi (93 – 193), ul. Milionowa 23
   REGON: 471628860
   Dane kontaktowe:
   GroMar Sp. z o. o.
   ul. Milionowa 23
   93 – 193 Łódź
   tel.: + 42 279 70 20
   e-mail: info@gromar.eu
   W celu ułatwienia Ci realizacji praw przyznanych przez RODO Administrator uruchomił dedykowany adres poczty elektronicznej:  rodo@gromar.eu
2. Twoje dane osobowe przetwarzane są w celu prowadzenia rekrutacji.
3. Podstawą przetwarzania Twoich danych osobowych, o których mówi art. 221 Kodeksu pracy, jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Przywołany przepis pozwala na przetwarzanie danych gdy jest ono niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą.
   Podanie przez Ciebie danych zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych, w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
   Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Twoja odrębna zgoda na ich przetwarzanie.
   Udzielone zgody mogą zostać odwołana w dowolnym czasie.
   Jeśli proces rekrutacyjny wymaga świadectwa niekaralności kandydata, podstawą przetwarzania danych jest art. 17 ust. 3 punkt 4 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 roku o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym.
4. Odbiorcami, do których mogą być przekazane Twoje dane osobowe, będą wyłącznie podmioty uprawnione do ich otrzymywania na mocy przepisów prawa.
   Kolejną kategorią odbiorców, którym mogą być ujawnione Twoje dane są zaufani partnerzy Administratora świadczące dla niego usługi:
   • serwisowe dla użytkowanego u siebie sprzętu komputerowego;
   • doręczeń;
   • archiwizacji i profesjonalnego niszczenia dokumentów.
5. Okres przechowywania Twoich danych to okres do zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko. Administrator będzie przetwarzał Twoje dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazisz na to odrębną zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
6. Na podstawie RODO przysługuje Ci prawo do:
   • żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Ciebie dotyczących oraz ich kopii;
   • sprostowania danych jeśli niepoprawne lub nieprawdziwe;
   • przenoszalności danych;
   • ograniczania przetwarzania danych;
   • usunięcia danych, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa.
7. Na podstawie RODO przysługuje Ci prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa.
8. Przysługuje Ci prawo do wniesienia skargi do polskiego organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa.
9. Podanie przez Ciebie danych osobowych nie jest obowiązkowe, aczkolwiek niezbędne do prowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku niepodania danych prowadzenie rekrutacji nie będzie możliwe.
10. Twoje dane osobowe nie będą profilowane.