Feedforward – dlaczego jest lepszy niż feedback?

feedforward czy feedback

Feedback, jako informacja zwrotna to ważne narzędzie rozwojowe przydatne w każdej organizacji. Jednak nie zawsze działa ono dokładnie tak, jak powinno, zdarza się, że może nawet zaszkodzić i zdemotywować pracowników. Wtedy z pomocą przychodzi feedforward!   Feedback czy feedforward? Warto przypomnieć, że feedback, jest wykorzystywany do udzielania informacji zwrotnej o jakości wykonanej pracy, zrealizowanych zadaniach […]