Najczęściej zadawane pytania

Zespół GroMar stale się rozrasta i dziś liczy ponad 100 specjalistów branży e-learningowej: programistów, projektantów, grafików 2D i 3D, animatorów, realizatorów obrazu i dźwięku. Poza tym współpracujemy z szerokim gronem ekspertów z różnych dziedzin, jesteśmy więc w stanie zadbać także o merytoryczne aspekty prawie każdego szkolenia.

Największą realizacją GroMaru jest jak do tej pory Zintegrowana Platforma Edukacyjna. Jest to portal edukacyjny, stworzony na potrzeby Ministerstwa Edukacji i Nauki, zawierający e-materiały dostępne  bezpłatnie dla wszystkich uczniów i nauczycieli od klasy 1 szkoły podstawowej do ostatniej klasy szkoły ponadpodstawowej. Ten kompleksowy zbiór otwartych zasobów edukacyjnych, zgodnych z podstawą programową na otwartej licencji Creative Commons, zapewnia korzystanie z e-materiałów przez nauczycieli i uczniów w bezpieczny sposób bez naruszenia własności intelektualnej, jak również na przetwarzanie treści zawartych w e-materiałach np. do tworzenia własnych autorskich wersji e-materiałów z poziomu różnych typów urządzeń: komputera, laptopa, tabletu, smartfona, tablicy interaktywnej.

Na platformie, dostępnej zarówno dla szkół, i jak i dla indywidualnych uczestników, zarejestrowano do tej pory ponad siedem milionów kont.

Przede wszystkim cieszymy się, że możemy Cię pomóc w znalezieniu odpowiednich rozwiązań dla Twojej firmy. Zacznij od wypełnienia formularza, aby nasz przedstawiciel mógł się z Tobą skontaktować. Zostaniesz poproszony o odpowiedzi na kilka pytań i poprowadzony przez cały proces najwygodniejszy dla Twojej sytuacji.

Masz kilka opcji. Po pierwsze pamiętaj o jakości szkolenia. Znajdź odpowiedniego dostawcę e-kursów, który przygotuje kreatywne i nowoczesne rozwiązania dla Twojej firmy. Zadbaj o jakość i atrakcyjność kursów dla swoich pracowników, a będą prosić o więcej.

Po drugie wypróbuj proces grywalizacji. Stwórz swoistą grę z systemem szkoleniowym w swojej firmie, w której Twoi pracownicy mogliby zdobywać nowe punkty i osiągać kolejne poziomy. Mogą wymieniać swoje punkty na nagrody, m.in. dodatkowe dni urlopowe, imprezy integracyjne czy dodatkowe szkolenia zewnętrzne.

Wreszcie, dzięki systemowi zarządzania nauczaniem, możesz stworzyć zestaw prestiżowych certyfikatów wewnętrznych dla swoich pracowników. Certyfikaty zostaną automatycznie wygenerowane i pobrane przez kursanta po zakończeniu wybranych szkoleń.