- Co to jest epidemia?
- Jak zachować się podczas epidemii? 3 rady dla działów HR.
- Jeśli możesz, zleć Pracownikom pracę zdalną, czyli home office i odwołaj podróże służbowe w regiony poszkodowane epidemią.
- Jeśli masz podejrzenia, co do stanu zdrowia swojego Pracownika, wyślij go na dodatkowe badania lekarskie.
- Dbaj o podstawowe zasady higieny w miejscu pracy.
- Czy bać się epidemii w pracy?
Coronavirus, czyli wirus Covid-19, uświadomił nam, jak wielu zasad należy się trzymać oraz jak wiele pytań bez odpowiedzi pojawia się w naszych głowach podczas epidemii. Najpierw był tylko problemem Azji, jednak dziś jest już w Europie. To pracodawca według art. 207 § 1 Kodeksu pracy odpowiada za bezpieczeństwo i higienę w miejscu pracy. Jakie zatem działania profilaktyczne podjąć podczas zagrożenia epidemią? Jak ograniczyć ryzyko związane z zakażeniem? O tym piszemy poniżej – przygotowaliśmy zestaw zasad BHP, rad i sugestii, niezbędnych do zapewnienia bezpieczeństwa Pracownikom.
_
Co to jest epidemia?
Epidemia to masowe szerzenie się określonej choroby pośród danej społeczności na konkretnym obszarze. Każdy jeden przypadek może zwiastować nadejście epidemii, ogromnego zagrożenia dla naszego zdrowia i życia. Bakterie mogą trafić do naszego organizmu poprzez spożycie zakażonej wody lub żywności albo przez bezpośredni kontakt z chorym.
_
Jak zachować się podczas epidemii? 3 rady dla działów HR.
Jeśli możesz, zleć Pracownikom pracę zdalną, czyli home office i odwołaj podróże służbowe w regiony poszkodowane epidemią.
Pamiętaj jednak, że Pracownik musi wyrazić zgodę na pracę w domu. Może też sam złożyć wniosek do Działu Kadr o możliwość pracy w formie home office, a nawet powstrzymać się od wykonywania danych obowiązków, jeśli zagrożone jest jego życie lub zdrowie. Upewnij się, czy Pracownicy realizujący zadania zdalnie mają dostęp do wszystkich niezbędnych aplikacji i danych. Najlepiej zapewnij im odpowiednie warunki, pozwól im na 2-3 tygodniową kwarantannę i pozostanie w tym okresie w domu.
Pracownik ma prawo odmówić podróży służbowej do regionów lub krajów, w których są ogniska wirusa zgodnie z art. 210 § 1 Kodeksu pracy. Jeśli jednak zgodzi się na taki wyjazd, sprawdź dokładnie wszystkie zalecenia właściwych organów państwowych, takich jak Państwowa Inspekcja Sanitarna, czy Ministerstwo Spraw Zagranicznych. Ważne, aby unikać miejsc publicznych (np. placów, targów), kontaktu z chorymi i zwierzętami oraz przestrzegać zasad higieny rąk i żywności.
Jeśli masz podejrzenia, co do stanu zdrowia swojego Pracownika, wyślij go na dodatkowe badania lekarskie.
Aby dbać o bezpieczeństwo innych, zaleć Pracownikowi konsultację z lekarzem. Jeśli odmówi, możesz nie dopuścić go do pracy. Nie lekceważ żadnych objawów, ale nie podejmuj jednak decyzji o odmowie dopuszczenia do pracy tylko na podstawie własnych obserwacji i odczuć. Państwowa Inspekcja Pracy może zakwestionować takie działanie, uznając je za nękanie i mobbing.
Poproś innych Pracowników o obserwację swojego stanu zdrowia, regularne mierzenie temperatury ciała, stosowania zasad higieny, czy konsultację z lekarzem w razie złego stanu zdrowia.
Dbaj o podstawowe zasady higieny w miejscu pracy.
Mycie, suszenie i odkażanie rąk, czy utrzymanie w czystości miejsca pracy, a w szczególności obszarów wspólnych to bezwzględne podstawy odpowiedniego zabezpieczenia przed epidemią. Poproś pracowników o używanie własnych sztućców i naczyń zamiast wspólnych. Pamiętaj o utrzymaniu optymalnej temperatury w biurze lub zakładzie produkcyjnym. Jeśli to możliwie, zrób zapasy płynów do dezynfekcji oraz maseczek. W wybranych pomieszczeniach umieść dokładne instrukcje postępowania w zakresie higieny.
Nie pij wody i nie spożywaj pożywienia z niepewnych ujęć i źródeł.
Jeśli w Waszym miejscu pracy pojawiły się u kogoś objawy chorobowe, użyjcie masek z gazy lub bibuły, aby zmniejszyć ryzyko zakażenia.
Zadbaj, szczególnie w takim okresie, o komunikację wewnętrzną. Pozostań do pełnej dyspozycji swoich Pracowników, odpowiadaj na ich obawy i pytania. Każda plotka, pogłoska, czy domysły mogą doprowadzić do wielu problemów organizacyjnych.
_
Czy bać się epidemii w pracy?
Coronavirus i inne wirusy, grypy, jelitówki i przeziębienia – przy zachowaniu odpowiednich zasad higieny i bezpieczeństwa pracy da się powstrzymać zagrożenie epidemią. Ważne, aby zachować spokój i sumienne stosować się do opisanych powyżej procedur i założeń. Edukuj swoich Pracowników na co dzień, aby w obliczu takich sytuacji wiedzieli, jak sobie z tym poradzić.
