Podnoszenie kompetencji pracowników w nowocześnie zarządzanych firmach jest niezbędne. Szkolenia pomagają zdobywać załodze nową wiedzę, a to prowadzi do rozwoju firmy i większych zysków. Warto pamiętać, że dobrze wyszkolony pracownik zdecydowanie lepiej pełni swoje obowiązki, jest zadowolony, a to przekłada się na wyniki jego pracy.
Oczywiście duże koncerny nie zastanawiają się nad kosztami szkoleń. Wiedzą, że są one niezbędne i w rocznych budżetach przeznaczają na to określone kwoty. Duże kwoty. Mniejsze firmy, które muszą oszczędzać, częściej się zastanawiają nad tym czy wydawać na ten cel pieniądze. Ich właściciele powinni jednak uważać – próba pozornego zaoszczędzenia środków w budżecie może się skończyć poważnymi stratami.
Zrób to sam?
Kiedy już zdecydujecie się na zorganizowanie szkolenia we własnym zakresie, licząc na oszczędności, spróbujcie skonsultować te plany z przedsiębiorcami, którzy już takie warsztaty czy kursy przygotowali sami. Musieli znaleźć odpowiedniego, doświadczonego wykładowcę, zapłacić mu słono za jedno- lub kilkudniową pracę, znaleźć odpowiednią salę, zwolnić na zajęcia swoich pracowników, a tym, którzy dojeżdżają sfinansować podróż, a także, w razie potrzeby, udzielić im urlopu. Czy rzeczywiście to dało oszczędności? Czy byli zadowoleni z efektów? Czy może jednak postanowili skorzystać w przyszłości z ofert wyspecjalizowanych firm?
Ile to kosztuje?
Eksperci z branży e-learningu wyceniają jeden dzień warsztatów szkoleniowych na cztery tysiące netto. Najtańsi są jednoosobowi freenlancerzy, którzy oczekują za swoje zajęcia około dwóch tysięcy złotych. Małe firmy szkoleniowe wystawią Wam rachunek w wysokości około trzech – czterech tysięcy, większe do 5,5 tys. Za wystąpienia celebrytów trzeba zapłacić nawet do 20 tys. zł. Chociaż prawdziwe gwiazdy żądają nawet więcej. Oczywiście mówimy o kwotach netto. Te brutto będą jeszcze większe.
Szkolenia stacjonarne czy e-learning?
To kolejne pytanie, na które musicie sobie odpowiedzieć. Zanim jednak dokonacie wyboru – posłuchajcie rady fachowców. Szkolenie stacjonarne będą wyglądać tak samo, jak te opisane wyżej, tyle, że zorganizuje je w całości firma zewnętrzna. To da oczywiście oszczędności, poziom będzie wyższy, ale nadal będzie wymagać zgromadzenia pracowników w jednym miejscu, zwolnienie ich na czas kursu z pełnienia obowiązków itd. Zapłacić też będzie trzeba za materiały szkoleniowe. Dlatego może jednak warto wybrać szkolenia online? Doskonałe możliwości daje e-learningowa platforma Learnway.
Wybierz Learnway!
Learnway to szybkie i proste procesy, zaangażowani użytkownicy i usługa w 100 procentach dostosowana do potrzeb Waszej firmy. Mamy 700 tysięcy aktywnych użytkowników, przeprowadziliśmy tysiąc projektów e-learningowych. Dzięki Learnway uprościcie procesy HR i przyśpieszycie rozwój zespołu, oszczędzicie czas pracowników i pieniądze swojej firmy, skorzystacie z możliwości szybkiej dystrybucji nowej wiedzy i standardów pracy, a dodatkowo zbudujecie zaangażowanie i zwiększycie motywacje załogi. Korzystając z webinariów możecie liczyć także na możliwość oglądania nagranego szkolenia przez pracowników, którzy nie mogli wziąć w nim udział na żywo. To pozwoli oszczędzić, bo nie będziecie musieli organizować kolejnego kursu dla nieobecnych.
Ile to kosztuje? Sprawdź nas. Zamów demo i umów się na prezentację. Opowiemy Ci ile możesz oszczędzić na szkoleniach korzystając z platformy Learnway!
