Każda złotówka przeznaczona na rozwój pracownika, to ok. 170% zysku dla pracodawcy. Jak pokazują badania Saratoga HC Benchmarking, inwestycja w personel się opłaca. Ważne jednak, aby podnosić jego kompetencje w odpowiedni sposób. Jak to zrobić? Wykorzystując innowacyjne szkolenie, dzięki któremu zwiększysz zaangażowanie i skuteczność pracowników, poświęcając na to tylko 5 minut dziennie!
Cała tajemnica tkwi w odpowiednim przygotowaniu systemu szkolenia. Kurs został podzielony na blisko 300 lekcji, które są bogate w wiedzę teoretyczną i praktyczną, a każda z nich trwa tylko 5 min. Po każdej sesji, uczestnik wykonuje test sprawdzający wiedzę z danej dziedziny. Ponadto, każdy pracownik otrzymuje indywidualny dostęp do platformy szkoleniowej, dzięki której może wykonywać ćwiczenia w dowolnej chwili i na dowolnym urządzeniu, np. podczas przerwy obiadowej czy w drodze do biura.
POSTAW NA EFEKTYWNOŚĆ
Możliwość korzystania z kursu na urządzeniach mobilnych to nie wszystko. Przede wszystkim, uczestnicy otrzymują potężną dawkę wiedzy. Angażująca forma nauki, wykorzystująca 300 animacji wideo umożliwia pracownikom podnieść kompetencje i rozwinąć umiejętności w 4 kluczowych obszarach. Dzięki temu będzie pracowało im się łatwiej i z większą satysfakcją. Dodatkowo dowiedzą się, jak wykorzystać siłę perswazji, aby przekonać innych do swoich dobrych pomysłów. Kurs jest na tyle elastyczny, aby każdy mógł z niego wycisnąć jak najwięcej. Jeżeli pracownik czuje się mniej kompetentny niż inni, po odbyciu szkolenia, będzie w stanie dogonić resztę, a dodatkowo wzbogaci firmę o nowe wartości. Zespół nauczy się rozumieć swoje błędy, przez co nie będzie ich powielał, tylko wyciągnie z nich wnioski, a także znajdzie lepszy balans pomiędzy karierą a życiem prywatnym.
Podczas tworzenia kursu nie zapomnieliśmy o pracodawcach. Dzięki panelowi użytkownika, otrzymują oni nieograniczony wgląd w osiągnięcia swoich podwładnych, co rzuci lepsze światło na ich poziom zaangażowania i ogólny postęp. Najważniejsze korzyści, jakie otrzymują właściciele przedsiębiorstw to oszczędność czasu i pieniędzy, które można zainwestować w rozwój swojej firmy. W jaki sposób?
- Czas, ponieważ zorganizowanie 3000 minut kursu w wersji tradycyjnej, zajęłoby 33 dni (wliczając przerwy i momenty, w których prowadzący przeplata treści szkoleniowe z historiami o swoich doświadczeniach i klientach).
- Oszczędność budżetu, ponieważ oferta e-learningowa jest bezapelacyjnie atrakcyjniejsza finansowo niż szkolenie tradycyjne. Dzięki przeniesieniu naszej oferty do sieci, koszt szkolenia na jednego pracownika to tylko 1zł dziennie!
JAK TO DZIAŁA?
Decydując się na zakup naszego pakietu, otrzymujesz kurs, który pomoże Twojemu zespołowi nauczyć się efektywniejszej pracy, a także poprawi Twoje nastawienie mentalne i komunikację. Proces przekazywania wiedzy odbywa się w formie microlearningu. Jest to innowacyjna formuła, która powstała dzięki rozpowszechnieniu Internetu, a co za tymi idzie – kanałów społecznościowych. Polega na przyswajaniu nieskomplikowanych i zwięzłych treści, dzięki czemu ludzki mózg łatwiej je zapamiętuje. Metoda ta zapewnia najskuteczniejszą naukę, ponieważ wiedza dostarczana jest w niej zgodnie z naturalnym procesem zdobywania umiejętności.
Oferta wydała Ci się atrakcyjna i chcesz z niej skorzystać? Skontaktuj się z nami, by otrzymać wersję demo, w ramach której zobaczysz, ile można się nauczyć podczas kilkuminutowego szkolenia online.
