Nawet co czwarty pracownik uważa, że rozwój jest dla niego najważniejszy i chętnie podnosi swoje kwalifikacje. Według 53% badanych, uczestniczenie w formach rozwojowych pomaga zmienić pracę lub zdobyć awans. Jak zatem w szybki i prosty sposób zwiększać poziom kompetencji pracowników? Pomogą w tym kursy e-learningowe, a zwłaszcza gotowe szkolenia online. To niezbędna wiedza niemal na wyciągnięcie ręki. W jakie kursy e-learningowe i w jakie kompetencje pracowników warto inwestować w 2022 roku?
Szkolenia e-learningowe dla firm
Dlaczego warto postawić na kursy e-learningowe dla pracowników? Przede wszystkim ze względu na oszczędność czasu i kosztów. W dobie pracy hybrydowej oraz pracy w zespołach o strukturze rozproszonej zorganizowanie szkolenia w sali z trenerem może być prawdziwym wyzwaniem. Szkolenia e-learningowe zapewniają pracownikom komfort w zdobywaniu wiedzy w dowolnym miejscu i czasie. Zawsze wtedy, kiedy mogą poświęcić się nauce. Zalety e-learningu to także mniejsze koszty niż w przypadku szkoleń stacjonarnych i kwestii logistycznych, dojazdu, wynajmu sali, cateringu, a czasem także i zakwaterowania. Kursy e-learningowe mocno się rozwinęły pod względem jakościowym i merytorycznym. To przede wszystkim przystępny dla użytkownika, atrakcyjny wizualnie format. Ale, co najważniejsze, zapewniający dawkę wiedzy od doświadczonych trenerów i twórców, ekspertów z danej branży.
Kursy e-learningowe – czego warto się uczyć?
Szkolenia e-learningowe dla firm warto zacząć od najbardziej kluczowych i najczęściej poszukiwanych tematów. Takich jak BHP (zwłaszcza szkolenia BHP z certyfikatem), RODO oraz cyberbezpieczeństwo. To uniwersalna podstawa, która sprawdzi się w procesie szkoleniowym w każdej branży. Także na początku przygody z e-learningiem.
Kursy HR
Według danych z raportu Nowe Innowacje i Mobile Institute, 52% badanych jako najbardziej potrzebną kompetencję wskazało zarządzanie stresem. I jest to oczywiste. Wsparcie pracowników w czasach niepewności i kryzysu to w dziś niezwykle ważne zadanie. Nie tylko dla działów HR, HR Business Partnerów, ale także managerów, liderów i całej kadry zarządzającej. Dbanie o własny dobrostan, budowanie odporności psychicznej, rezyliencja. Aby opanować stres przydadzą się gotowe szkolenia online z zakresu psychologii. Np. kurs „Matematyka Serca”, „Kurs Odporności Psychicznej” oraz kurs „Jak radzić sobie ze stresem?”.
Kursy IT online
Szkolenia IT online od zawsze cieszą się dużym zainteresowaniem. Administracja i programowanie stron internetowych, WordPress od podstaw, SEO – narzędzia i audyt. To tematy od których warto zacząć i które poszerzą wiedzę np. specjalistów od marketingu.
W obszarze kursów IT online znajdują się także kursy e-learningowe związane z pracą zdalną i narzędziami online. Raport „Kompetencje miękkie i potrzeba ich rozwoju” dowodzi, że dla przedstawicieli HR najbardziej kluczowe są kompetencje związane z zarządzaniem czasem, zarządzaniem projektami oraz organizacją pracy. Gotowe szkolenia online w tych tematach pomogą zbyć najważniejsze informacje o tym, jak wykorzystywać popularne programy i aplikacje i znacząco ułatwią codzienną pracę każdego specjalisty.
Kursy e-learningowe dla Twoich pracowników
Wszystkie wspomniane wyżej kursy online możesz zamówić dla swojego zespołu i zadbać o kompetencje pracowników już dziś. Pełną listę kategorii oraz tematów znajdziesz w ofercie gotowych szkoleń online od GroMar. Jeśli chcesz w szybki i prosty sposób przekazać potrzebną wiedzę, to rozwiązanie sprawdzi się idealnie. A może szukasz czegoś wyjątkowego, specjalnie dla Twojej firmy? Sprawdź szkolenia dedykowane, które nasz zespół tworzy od koncepcji i scenariusza, po realizację materiałów wideo, audio i finalny produkt. Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami!
