Aż 72% z nas wierzy, że wprowadzone w poprzednim roku zmiany w sposobie pracy zostaną z nami na stałe. Jedną z takich zmian jest właśnie praca hybrydowa, która zrewolucjonizowała rynek oraz warunki pracy i pozwoliła odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Co to jest i na czym dokładnie polega praca hybrydowa? Czym różni się od pracy zdalnej? Czas zgłębić temat i rozwiać wszelkie wątpliwości!
_
Praca hybrydowa – co to jest?
Praca hybrydowa (hybrydowy model pracy, z ang. hybrid work model) zakłada możliwość połączenia pracy zdalnej z pracą stacjonarną. Warto już w tym momencie podkreślić, że praca hybrydowa to nie jest praca zdalna. Czym zatem jest ta magiczna hybryda? To tak naprawdę model mieszany, który łączy wykonywanie obowiązków częściowo z biura, a częściowo zdalnie z domu. W jakich proporcjach dokładnie wygląda taki podział i kto sobie może na niego pozwolić? Wszystko zależy od struktury firmy. Hybrydowy model pracy to zorganizowanie jej w taki sposób, aby umożliwić pracownikom realizację zadań zgodnie z ich preferencjami i stylem pracy. Chodzi przede wszystkim o stworzenie optymalnych warunków i sprzyjającego środowiska pracy dla całej organizacji.
_
Jak działa praca hybrydowa i kiedy mamy z nią do czynienia?
Praca hybrydowa w zależności od kultury i specyfiki organizacji może występować w różnych wariantach:
- wariant „remote first”, czyli dominująca praca zdalna z możliwością dostępu do biura w dowolnym momencie i organizacji spotkań wewnętrznych lub zewnętrznych, w tym wariancie pracownicy, którzy cenią pracę z biura nadal zachowują taką możliwość, a osoby pracujące zdalnie mogą okazjonalnie wpaść do firmy by potrzymać kontakt, np. raz w tygodniu, dwa razy w miesiącu.
- wariant rotacyjny, czyli podział zespołu na grupy, które regularnie się wymieniają, część pracowników w danym czasie pracuje w biurze, a inna z domu, a następnie po kilku dniach lub tygodniach następuje wymiana grup.
- wariant ze stałym podziałem zespołów – rozwiązanie, w którym większość pracowników wykonuje pracę stacjonarną (z okazjonalną możliwością pracy zdalnej) a druga grupa pracuje całkowicie zdalnie, model stosowany od lat m.in. przez Netguru.
_
Praca zdalna czy praca hybrydowa?
Praca zdalna, czyli praca całkowicie poza biurem (praca z domu, tzw. home office) stała się nową codziennością dla wielu z nas. Jednak to praca hybrydowa zyskuje coraz większą popularność. Według najnowszego badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl aż 88,5% osób, które pracują zdalnie, chciałoby nadal kontynuować ten sposób pracy po zakończeniu pandemii. Jednak najbardziej preferowaliby ją w modelu hybrydowym (75,5%). To właśnie dzięki pracy zdalnej, 57% z nas zaczęło bardziej doceniać bezpośredni kontakt ze współpracownikami w biurze. Dla pracowników zmęczonych home office’m i brakiem możliwości spotkania w firmie czy np. wypicia wspólnej kawy, praca hybrydowa to idealne rozwiązanie. Nawet mimo bardzo dobrej organizacji pracy zdalnej, możliwość pracy hybrydowej, rotacyjnej i okazjonalnych dni spędzanych w biurze może być prognozą na dłuższą przyszłość. Zwłaszcza, że zaledwie 37% osób wierzy w powrót do modelu pracy, który obowiązywał przed pandemią. Jednak nowa rzeczywistość narzuciła nowe reguły gry i wszystko wskazuje na to, że praca hybrydowa zostanie z nami na dłużej. Dlatego już teraz warto wypracować własne dobre praktyki i środowisko pracy, które umożliwi elastyczność i połączy osoby nie tylko pracujące z różnych lokalizacji, ale ceniące różny styl pracy.
_
Platforma LMS LearnWay jako narzędzie do pracy hybrydowej
Jeśli firma decyduje się na hybrydowy model pracy, niezbędne są narzędzia umożliwiające efektywną pracę niezależnie od miejsca wykonywania obowiązków. Jak Platforma LMS LearnWay może pomóc Twojej organizacji w pracy hybrydowej? Wykorzystaj ją m.in. do zdalnej rekrutacji i onboardingu. Aż 91% respondentów ceni udział w rekrutacjach zdalnych. Platforma LMS LearnWay pomoże Ci poprawić candidate experience, prowadzić rozmowy rekrutacyjne i połączenia wideo za pomocą modułu webinarowego. Ale to nie wszystko! Chcesz poznać wszystkie możliwości systemu? Napisz do nas, by otrzymać dostęp do demo platformy LearnWay i wznieś swoją pracę hybrydową na wyższy poziom!
