Czy szkolenia e-learningowe są uważane za ważną formę rozwoju pracowników? A może to tylko atrakcyjny benefit, który niczym magnes pomaga przyciągnąć kandydatów do organizacji? Według badań Pracuj.pl 62% z nas chętniej aplikuje do firm, które umożliwiają dostęp do szkoleń i kursów online. Z kolei 2 na 3 Polaków zgadza się z opinią, że kursy i szkolenia online to dobra forma zwiększania swoich kompetencji. Czym tak naprawdę są szkolenie e-learningowe i dlaczego są potrzebne w każdej organizacji uczącej się?
Co to jest szkolenie e-learningowe?
Szkolenia e-learningowe to jedna z najbardziej kluczowych form rozwoju pracowników. Pomagają w prosty i wygodny sposób uzupełnić wiedzę i rozwijać kompetencje zawodowe. Umożliwiają szybkie zdobycie nowych umiejętności i przeszkolenie pracowników w krótkim czasie. Jest to szczególnie istotne w przypadku tak kluczowych obszarów jak RODO, BHP czy cyberbezpieczeństwo. A także wszelkie wewnętrzne procedury i zasady bezpieczeństwa w firmie. Szkolenia e-learningowa pozwalają wielokrotnie wykorzystywać raz opracowany materiał szkoleniowy. Jest to szczególnie wygodne rozwiązanie podczas w onboardingu pracownika. Szkolenia e-learningowe stanowią także świetnie wsparcie w procesie przekwalifikowania się.A w dobie home office i pracy hybrydowej często są jedyną możliwością podnoszenia kompetencji.
Szkolenia e-learningowe to forma kształcenia na odległość z wykorzystaniem Internetu oraz urządzeń takich jak: komputery, laptopy, tablety czy smartfony. Stanowią połączenie tekstu, obrazu, dźwięku oraz animacji w interaktywnej i multimedialnej oprawie. Z ciekawą, angażującą fabułą, dialogami, postacią tutora-przewodnika. Często zawierają także elementy testowe, ćwiczenia, zadania lub quizy, a nawet elementy grywalizacji. To znacznie więcej niż zwyczajna prezentacja PowerPoint.
Szkolenia e-learningowe – dlaczego warto?
- Prawie 60% Polaków pozytywnie postrzega kursy i szkolenia online.
- 96% pracodawców uważa, że szkolenia to najpopularniejsza forma podnoszenia kompetencji i oferuje szkolenia dla swoich pracowników.
- 51% firm oferuje dofinansowanie do szkoleń w ramach swojego systemu benefitów.
- Blisko 2 na 3 badanych miało okazję uczestniczyć w swoim życiu w zawodowym szkoleniu online. Nawet 1/3 z nich uczestniczyła w szkoleniu online w ciągu ostatniego roku.
- 37% badanych nigdy nie uczestniczyło w szkoleniu lub kursie online związanym z pracą.
- 72% respondentów uważa, że rozwój technologii będzie zmuszał pracowników do częstszego szkolenia i zdobywania umiejętności.
- 65% z nas jest chętnych poświęcić swój czas prywatny na udział w szkoleniu online, które pomoże w zdobyciu lepszej pracy. 50% badanych wyraża także gotowość zainwestowania w to własnych funduszy.
- 59% badanych deklaruje, że ich firmy stawiają na e-learning i korzystają tylko ze szkoleń online.
- 37% respondentów wykorzystuje zarówno szkolenia online, jak i szkolenia stacjonarne. Zaledwie 4% korzysta tylko ze szkoleń stacjonarnych.
- Najczęściej organizowane typy szkoleń to szkolenia twarde z przydatnych na danym stanowisku kwalifikacji (85%) oraz szkolenia miękkie z kompetencji menedżerskich i interpersonalnych (75%).
- 71% firm oferuje dodatkowe szkolenia wybierane przez samych pracowników.
Jak stworzyć szkolenie e-learningowe?
Szkolenia e-learningowe tworzone są w formie paczki SCORM. Sharable Content Object Reference Model, czyli SCORM to specjalny zbiór standardów i wymagań technicznych, które umożliwiają komunikację pomiędzy szkoleniem, a platformą, na której jest umieszczane. Dlatego, aby skorzystać ze szkolenia e-learningowego niezbędny jest dostęp do narzędzi typu Learning Management System. To właśnie platforma e-learningowa, np. LMS LearnWay pozwala odczytać i uruchomić szkolenie. Jednak platforma LMS to znacznie więcej możliwości. Dzięki niej można nie tylko udostępniać szkolenia e-learningowe dla pracowników, ale także monitorować cały proces rozwojowy, śledzić i raportować postępy.
Szkolenia e-learningowe można również stworzyć samodzielnie całkowicie od postaw. Służą do tego specjalne narzędzia online, np. Edytor Szkoleń, który można zintegrować z Platformą LMS LearnWay.
Szkolenia e-learningowe w rozwoju pracowników
Szkolenia e-learningowe są zarówna efektywną formą rozwoju pracowników, jak i atrakcyjnym benefitem. Potrzebujesz profesjonalnych, multimedialnych szkoleń dla swojej firmy? Zamów dedykowane szkolenia e-learningowe bezpośrednio u producenta i dostawcy rozwiązań e-learningowych – firmy GroMar. Mamy ponad 22 lata doświadczenia w tworzeniu projektów dla najbardziej wymagających klientów. Naszą specjalnością są zarówno platformy e-learningowe, jak i dedykowane szkolenia. Są to wyjątkowe realizacje przygotowywane indywidualnie według potrzeb Klienta. W szkoleniach dedykowanych wykorzystujemy pełen potencjał możliwości multimediów i nowoczesnych technologii, m.in.: VR, AR, wirtualne spacery, modele i animacje 2D i 3D.
Jak wygląda szkolenie e-learningowe od środka?
Chcesz zobaczyć przykłady dedykowanych szkoleń e-learningowych? Napisz do nas, by otrzymać fragmenty wybranych realizacji! A może chcesz zamówić szkolenie dla swoich pracowników? Skontaktuj się poprzez formularz kontaktowy. Pomożemy, doradzimy i stworzymy najlepsze rozwiązanie dla Twojej organizacji.
