Nie od dziś wiadomo, że postępująca cyfryzacja odmienia naszą rzeczywistość. Eksperci z Institute for the Future Uniwersytetu w Phoenix za czynniki najbardziej wpływające na rynek pracy uważają AI (sztuczną inteligencję), 5G, big data, social media oraz robotyzację przemysłu, usług i handlu, także dzięki rozwiązaniom chmurowym. Transformacja cyfrowa trwa i nie ma zamiaru się zatrzymać.
Pandemia COVID-19 i związane z nią ograniczenia znacząco przyspieszyły te procesy, generując przy okazji recesję, zapaść gospodarczą i rewolucję w wielu branżach. Wiele polskich i europejskich przedsiębiorstw nie było gotowych merytorycznie, technicznie, jak i sprzętowo na takie zmiany, niezbędne do wdrożenia z dnia na dzień. Czego zatem nauczył nas koronawirusowy kryzys gospodarczy? Jak przedsiębiorcy i pracownicy mają przygotować się na kolejne fale pandemii?
_
Zmiany na rynku pracy
Dziś pewne jest, że za sprawą sztucznej inteligencji, automatyzacji i cyfryzacji przemysłu i usług 90% obecnych zawodów zdezaktualizuje się lub zniknie z rynku pracy do 2030 roku, a co najmniej 50% dzisiejszych etatów zostanie zastąpiona pracą maszyn.
Wbrew temu, jak wyglądały kariery zawodowe naszych dziadków i rodziców, dziś możemy być pewni, że nie będziemy do końca życia wykonywać tej samej pracy w tej samej dziedzinie. Do tego cały czas musimy być na bieżąco z nowym sprzętem i oprogramowaniem – bez tego zupełnie wypadniemy z obiegu.
Z powodu pandemii zarówno rekrutacja, jak i onboarding Pracowników odbywa się przede wszystkim online.
_
Nauka i rozwój online
Aby być gotowym na zmiany na rynku pracy, jako przedsiębiorcy i jako pracownicy musimy stale zdobywać nową wiedzę w formule lifelong learning – nauki przez całe życie. Upskilling i reskilling, czyli doszkalanie się i przebranżowienie, znacząco ułatwią nam różne narzędzia online – platformy e-learningowe, czy webinaria i video learning. Szkolenia BHP lub kursy IDD przeniosły się w większości wypadków do internetu.g
_
Webinary i wideokonferencje w biznesie
Standardem w świecie biznesu w post pandemicznej rzeczywistości stały się webinary i wideokonferencje. Badania i obserwacje specjalistów ClickMeeting pokazały, że zainteresowanie transmisjami online wzrosło w krajach Unii Europejskiej o kilkaset, a nawet 1150%. Do podobnych wniosków doszło Cisco Webex Meetings. W kwietniu 2020 roku ponad pół miliarda użytkowników odbyło 7 milionów godzin spotkań online na ich platformie – 3 razy więcej, niż rok wcześniej w analogicznym okresie.
Podczas webinarów i transmisji online odbywamy m.in.:
- spotkania handlowe i biznesowe,
- zebrania zarządów i zespołów projektowych,
- szkolenia online i sesje coachingowe.
Jest duża szansa, że tak już zostanie. Wiele firm szkoleniowych i działów handlowych na stałe pozostanie tylko w wirtualnej rzeczywistości.
_
Home office zamiast pracy w biurze… na stałe?
Cyfryzacja w dobie pandemii pozwoliła nam pracować zdalnie i realizować swoje cele biznesowe poza biurem we własnym home office. Do tego jednak niezbędny jest zarówno odpowiedni hardware, jak i software, a także umiejętności miękkie, pozwalające menedżerom zarządzać e-zespołami online i kontrolować efekty działań swoich Pracowników.
Wiele firm i korporacji w 2020 roku wypowiedziało umowy najmu powierzchni biurowej i na stałe zostaje w domach. Biura przestają być potrzebne, za to programy do zarządzania projektami zdalnie, takie jak Asana, ClickUp, czy Trello, stają się absolutnym must-have w każdej firmie.
_
Programiści potrzebni od zaraz
Ktoś to wszystko musi cyfryzować. Okazuje się, że zapotrzebowanie na programistów jest ogromne. Firmy w Wielkiej Brytanii rocznie publikują ponad milion ogłoszeń o pracę w IT. Komisja Europejska szacuje, że na całym kontynencie potrzebne będzie kolejne 750 000 programistów. Cyfryzacja wkracza do każdego biznesu, a wraz z nią eksperci IT.
_
Offline do online – jak przenieść biznes do Internetu?
Nowy sprzęt, produkty cyfrowe i nowe rozwiązania IT, jak choćby pozycjonowanie stron, zapotrzebowanie na programistów, gotowość do przebranżowienia się, upskilling i reskilling, home office, webinary i wideokonferencje – to tylko niektóre z wyzwań, jakie stoją u progu wielu europejskich firm w czasach COVID-19. Jak sobie z tym poradzić?
Eksperci GroMar wiedzą, jak to zrobić i znają odpowiedzi na Twoje pytania. Podpowiemy Ci, jaki sprzęt i oprogramowanie wybrać, aby cyfrowa transformacja Twojego biznesu ze świata offline do online była maksymalnie efektywna i rentowna – od kilkuosobowego start-up’u do międzynarodowej korporacji. Skontaktuj się z nami tutaj i porozmawiamy o cyfrowych możliwościach dla Twojej firmy.
