TikTok przyszłością e-learningu?

Przeżyliśmy już uberyzację i netfliksyzację e-learningu. Do nauki i rozwoju naszych Pracowników wykorzystujemy social media learning i AI chatbot learning. Czyżby przyszedł czas na… Tik Tok learning?

_

Co to jest Tik-Tok?

Tik-Tok (wcześniej musical.ly) to jedna z najpopularniejszych na świecie i najszybciej rosnąca aplikacja społecznościowa, z której codziennie korzysta 700 mln użytkowników, którzy zaglądają do niej 1-3 razy dziennie. 29% z nich spędza na niej godzinę dziennie. Pobieranie aplikacji wzrosło o 96% w 2020 roku. 

Co się robi na TikToku?

Głównym założeniem tego medium są proste, a jednocześnie nieraz bardzo kreatywne materiały wideo z konkretną, popularną piosenką, zabawnym cytatem z kabaretu lub z fragmentu ulubionego filmu lub serialu, które znajdują się w bazie Tik-Toka.

Tik-Tok w biznesie

Świat Tik-Toka to wyjątkowa przestrzeń marketingowa dla brandów i korporacji, ale także świetny potencjalny nośnik materiałów edukacyjnych w formie video learningu. Anna Robotycka, managing partner w F11 Agency / AMIN Worldwide, potwierdza, że TikTok “jest w stanie realizować określone cele biznesowe” i “staje się coraz istotniejszym kanałem komunikacji dla marek”. Jest o co walczyć. Od 2018 roku amerykańscy użytkownicy serwisu wydali tam ponad 23 mln dolarów.

Grupy wiekowe odbiorców Tik Toka

Jedną z pierwszych obiekcji wobec działań biznesowych i e-learningowych na TikToku jest zarzut, że TikTok to platforma online jedynie dla dzieci. Okazuje się jednak, że 60% użytkowników to osoby w wieku od 16 do 24 lat. W serwisie WirtualneMedia.pl Michał Sadowski, CEO Brand24, wspomina, że:

Sporo ekspertów dość pochopnie ocenia to medium opierając swoją opinię na pierwszym wrażeniu (które rzeczywiście mocno eksponuje treści młodej grupy docelowej). Wystarczy jednak dodać kilka osób z naszego kręgu zainteresowań (np. fotografia krajobrazowa lub marketing) i nagle doświadczenie zmienia się o 180 stopni i uzyskujemy dostęp do naprawdę wartościowych dla nas materiałów.

_

Edukacja i online learning na TikToku

Społeczność branży L&D dostrzega social media, w tym także TikTok, jako jedną z nowoczesnych form edukacji Pracowników. Dzięki raportowi firmy IndaHash okazuje się, że oprócz rozrywki, mody i stylu życia na TikToku poszukiwane są materiały typu tutorial (37% użytkowników TikToka chętnie je ogląda) i treści edukacyjne (16%). Co ważne, aż 54% użytkowników aplikacji uważa, że warto tworzyć poważniejszy content na TikToka. Czy to właśnie przestrzeń dla nowego trendu, TikTok learning? Czy TikTok stanie się platformą edukacyjną online i będzie nowoczesnym narzędziem dla firm szkoleniowych?

#LearnOnTikTok

TikTok widzi, że jego użytkownicy chcą uczyć się w ich serwisie i w ramach inicjatywy #LearnOnTikTok przekazuje środki na fundusz Creative Learning Fund, wspierający tworzenie innowacyjnych treści e-learningowych. Nie przekonuje to jednak wszystkich specjalistów ds. szkoleń online. Ciekawą perspektywę na ten temat przekazuje nam JD Dillon, e-learning expert z serwisu learngeek.co. 

TikTok learning

JD Dillon sugeruje, aby niekoniecznie uczyć poprzez Tik Toka (choć dopuszcza go jako interesujące narzędzie do szkolenia online), ale uczyć się od Tik Toka. Mimo nowo pojawiających się narzędzi fundamentem e-learningu wg niego nie są technologiczne nowinki, a ciężka, solidna, sumienna praca nad rozwojem swoich Pracowników. 

Czego możesz nauczyć się o e-learningu od TikToka?

• Video learning to przyszłość. Ludzie chcą konsumować format wideo w formie m.in. transmisji na żywo i webinarów. Różnicuj formaty edukacyjne
• Pigułki wiedzy powinny być jeszcze krótsze i jeszcze bardziej kreatywne. Filmy na TikTok mogą trwać do 15 sekund. Przez godzinę dziennie na TikToku każdy ogląda ich ok. 240. Możemy w ten sposób przekazać bardzo dużo ciekawego materiału. Daj tam jednak samo “mięso”, bez “lania wody” w naprawdę przemyślanej formule. Przejdź do sedna. Wyrzuć kilka zbędnych slajdów. Wytnij w montażu 30-60 sekund niepotrzebnych fragmentów wideo. Zwięzły komunikat ma większą moc.
• Minimalizm i prostota. TikTok ma maksymalnie uproszczony UI i UX. Bez zbędnych menu, tabelek, kliknięć. Szkolenia online i platformy LMS również powinny być coraz prostsze.
• Algorytm TikTok dobiera dla nas kolejne filmy zgodnie z naszymi zainteresowanie. Konstruowanie ścieżek kariery i proponowanie kolejnych szkoleń na firmowej platformie e-learningowej również powinno być oparte o dokładną analizę potrzeb, charakteru i oczekiwań ostatecznych użytkowników.

_

TikTok zastąpi platformy e-learningowe?

Raczej nie musimy się tego obawiać. Firmowa platforma LMS wciąż będzie centrum edukacji Twoich Pracowników online. Nie znaczy to jednak, że firmowy TikTok nie może stać się jednym z przydatnych narzędzi do wdrożenia szkoleń online. Dzięki tej platformie i jej doświadczeniom możemy także doszlifować już używane w naszych przedsiębiorstwach e-kursy.

Podcast o TikTok learningu

P.S. Lubisz podcasty o e-learningu? Jeśli tak, na deser sprawdź 149. odcinek House of #EdTech Podcast na temat TikTok learning:

https://www.youtube.com/watch?v=V8wL4kWCLbA

Chciałbyś sprawdzić różne możliwości i formy video learningu w edukacji w Twojej firmie? Chciałbyś wykorzystać social media (np. TikTok) lub chatboty w firmowym e-learningu? Wiemy, jak to zrobić. Napisz do nas i porozmawiajmy o tym.