facebook script

Metody aktywizujące w szkoleniach — jak motywować do nauki?

Metody aktywizujące w szkoleniach

Według danych z raportu Altkom Akademii Rynek szkoleniowy w czasach niepewności, TOP 3 najchętniej wybieranych narzędzi w trakcie szkoleń to: studia przypadków, symulacje oraz prezentacje multimedialne. Te ostatnie cieszą się największą popularnością wśród pokolenia Z. Aż 83% badanych preferuje taką formę szkolenia. Tradycyjne wykłady są mniej pożądane przez pracowników, którzy, zachłyśnięci nowymi sposobami uczenia się, mają coraz większe oczekiwania wobec szkoleń online. Z kolei dla pracodawców istotne jest, aby szkolenia były angażujące i pozwalały zweryfikować ich efektywność. W jaki sposób to połączyć? Jak zapewnić angażujące szkolenia dla pracowników? Jak zmotywować ich do nauki? Dowiedz się, dlaczego metody aktywizujące w szkoleniach mogą w tym pomóc i jak je wykorzystać. 

Jak aktywizować uczestników szkolenia online?

Czas obalić najpopularniejszy mit, że szkolenia e-learningowe to tylko męczące, długie wykłady online albo prezentacje “do przeklikania”. Odpowiednio zaprojektowana strategia e-learningowa może, a nawet powinna, wspierać zaangażowanie uczestników i aktywizować ich do zdobywania wiedzy. Takie rozwiązania jak np. szkolenia dedykowane stwarzają o wiele więcej możliwości wzmacniania doświadczeń użytkowników. Umożliwiają zastosowanie mechanizmów interakcji, grywalizacji czy ćwiczeń, dzięki czemu odbiorca nie jest tylko biernym obserwatorem i słuchaczem. To właśnie metody aktywizujące w szkoleniach wspierają proces zdobywania wiedzy.

Metody aktywizujące w szkoleniach jak działają?

Szkolenia dedykowane są projektowane na indywidualne zamówienie klienta. Pozwalają spełnić oczekiwania i potrzeby firmy, tak, aby przekazywana wiedza była jak najbardziej skuteczna, a dodatkowo podana jest w atrakcyjnej oprawie i formie. Szkolenia dedykowane zapewniają o wiele więcej możliwości aktywizujących i angażujących niż tradycyjne wykłady, webinary czy szkolenia wideo. Chociażby poprzez wykorzystanie szeregu technik, narzędzi, technologii czy multimediów.

Najczęściej stosowane metody aktywizujące w szkoleniach e-learningowych to:

  • ćwiczenia,
  • quizy,
  • testy,
  • ankiety,
  • symulacje,
  • gry edukacyjne,
  • case studies,
  • animacje,
  • elementy gamifikacji,
  • interaktywne elementy i odnośniki,
  • okienka pop up, 
  • dymki,
  • dodatkowe materiały do pobrania (np. checklisty lub zadania pomocnicze). 

Ale to nie wszystko. Wprowadzenie nowoczesnych technologii i rozwiązań VR/AR do procesu szkoleniowego, również jest pomocnym i aktywizującym odbiorców narzędziem. 

Metody aktywizujące w szkoleniach — dlaczego są potrzebne?

W przypadku szkoleń tradycyjnych sprawa jest prosta, gdy wszyscy uczestnicy są na żywo razem w jednej sali. Mają możliwość kontaktu oraz współpracy. Czy w szkoleniach online mamy z tego rezygnować? Oczywiście, że nie! Świat cyfrowy stwarza zupełnie inne możliwości, zarówno do pracy w grupach, jak i to aktywizacji uczestników. Metody aktywizujące w szkoleniach to podstawa, bez której żadne szkolenia nie mają szans na skuteczność. 

Dlaczego metody aktywizujące w szkoleniach są takie ważne?

  • wspierają proces przyswajania wiedzy,
  • angażują uczestnika do działania i aktywnego udziału w szkoleniu,
  • wpływają na lepsze zapamiętanie przekazywanych treści,
  • wzmacniają motywację uczestnika do ukończenia szkolenia,
  • pomagają utrwalić najważniejsze informacje,
  • są o wiele skuteczniejsze od tradycyjnych wykładów.

Aktywizujące i angażujące szkolenia dla Twoich pracowników

Twoi pracownicy są zmęczeni szkoleniami online bo to tylko same filmiki? Postaw na szkolenia dedykowane, a my pomożemy zmienić podejście do szkoleń w Twojej firmie. Zaufaj doświadczeniu ponad 100osobowego zespołu: grafików, scenarzystów, programistów, projektantów UX/UI, redaktorów, lektorów i wielu innych specjalistów. Skontaktuj się z nami i przekonaj się, co możemy dla Ciebie zrobić! 

Porozmawiajmy o tym, jak wesprzeć cyfrowy rozwój Twojej organizacji

Zadzwoń do nas

+48 42 279 70 20

Łukasz Filipowicz

Kierownik Zespołu Sprzedaży

+48 888 679 333

Małgorzata Solarska

Specjalista ds. Sprzedaży

+48 790 228 636

Artur Pietrzak

Specjalista ds. Sprzedaży

+48 606 471 133

Ewa Pułaczewska

Sprzedaż zagraniczna / International sales

+48 42 279 70 20

Maciej Rożniata

HR Manager

+48 42 279 70 20

Wyślij zapytanie





    Administratorem Twoich danych osobowych, zebranych w procedurze korespondencji, jest GroMar Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi 93-305, ul. Tuszyńska 98. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się na stronie https://gromar.eu/rodo/korespondencja/

    Skontaktuj się z nami