Boom na e-learning i edukację online trwa zarówno w Polsce, jak i na całym świecie. Mimo to wciąż wielu nauczycieli, trenerów i uczestników szkoleń nie wie, co to jest e-learning. Zdefiniujmy raz na zawsze, jak działa e-learning.
Czym jest e-learning?
E-learning, określany także jako e-edukacja, e-nauka, to forma nauczania zdalnego w dowolnym miejscu i dowolnym czasie z wykorzystaniem internetu oraz komputerów lub urządzeń mobilnych, np. tabletów, czy smartfonów (m-learning). Wraz z globalizacją rośnie dostępność internetu i takich urządzeń, które pozwalają na to, aby szkolenia e-learningowe dotarły do każdego zakątka świata.
Zobacz film: E-learning: co to jest i jak działa? (ENG)
Gdzie wykorzystuje się e-learning?
E-learning coraz częściej wdrażany jest w biznesie i w jednostkach samorządowych do nauczania pracowników (np. dzięki platformie LXP), a także w szkołach i na uczelniach do rozwoju uczniów i studentów (w czym pomagają portale edukacyjne i e-podręczniki). E-learning pozwala na ukończenie kursu, szkolenia, a nawet studiów bez fizycznej obecności w sali wykładowej.
Zobacz film: Kto potrzebuje e-learningu? (ENG)
Kto korzysta z e-learningu?
Obecnie przede wszystkim to właśnie nauczyciele i trenerzy rozwoju osobistego wykorzystują platformy e-learningowe LMS, dzięki którym tworzą i publikują online własne kursy i szkolenia e-learningowe. Prowadzą webinary i wideokonferencje. Jeśli chodzi o świat biznesu, z e-learningu korzystają przede wszystkim specjaliści HR oraz eksperci learning & development, którzy przygotowują materiały edukacyjne oraz ścieżki rozwoju i kariery dla Pracowników.
Zobacz film: co to jest platforma LMS? (ENG)
Formy e-learningu
Szkolenia online mogą być realizowane w popularnym formacie SCORM, ale także np. jako video learning. Form e-learningu jest nieskończenie wiele. Kursy e-learningowe mogą wykorzystywać różne formy aktywizacji szkolonych osób, np. quizy, testy, symulacje, czy gry edukacyjne i elementy grywalizacji.
E-learning synchroniczny i asynchroniczny
E-learning może być zarówno synchroniczny, jak i asynchroniczny. Tradycyjny e-learning to ta druga opcja – nie ma z góry określonego czasu, kiedy odbywa się szkolenie i jest ono dostępne online przez cały czas. Każdy może zaliczyć je w swoim tempie i wrócić do załączonych do niego materiałów. E-learning synchroniczny to m.in. webinary, transmisje live, konferencje online, które odbywają się w czasie rzeczywistym i trzeba uczestniczyć w nich tu i teraz.
E-learning a blended learning
E-learning może być elementem większej strategii blended learning, w której łączy się nauczanie stacjonarne z edukacją online w jeden efektywny ekosystem.
Zalety e-learningu
- działa na dowolnym urządzeniu z dostępem do internetu
- globalny zasięg – prowadzenie i uczestnictwo w szkoleniach z dowolnego miejsca na świecie
- większa efektywność nauczania dzięki nowoczesnym narzędziom, takim jak: prezentacje, animacje, czat, współdzielenie ekranu, whiteboard, grywalizacja, VR i AR, tik-tok learning
- oszczędności na logistyce, salach szkoleniowych
- testy online, które utrwalają zdobytą wiedzę
- standaryzacja wiedzy i powtarzalność szkoleń e-learningowych dla całej organizacji – szkoły lub firmy
- mniejszy stres psychiczny i fizyczny dla kursantów
- indywidualizacja procesu szkoleniowego – ścieżki rozwoju
- wyższy poziom szczęścia i większe zaangażowanie Pracowników
- łatwiejsza analityka, weryfikacja zdobytej wiedzy i śledzenie postępów uczniów lub Pracowników
Wady e-learningu
- obawy technologiczne wśród trenerów i nauczycieli – odpowiedzią na to są niezbędne szkolenia i tutoriale z zakresu obsługi platformy e-learningowej
- brak świadomości istnienia konkretnych narzędzi i metod edukacji i aktywizacji online – poszerzanie wiedzy w tym zakresie
- brak socjalizacji i przynależności do społeczności wśród uczniów i kursantów – zadaniem trenerów i nauczycieli jest wspieranie innych aktywności offline i interakcji między szkolonymi osobami podczas kursu, ale i po szkoleniu
Zobacz film: Zalety i wady e-learningu (ENG)
E-learning w Twojej szkole lub firmie
Jeśli chcesz wdrożyć platformę e-learningową lub szkolenia online w Twojej szkole, na Twojej uczelni lub w Twojej firmie, napisz do nas. Umieliśmy w e-learning, zanim to było modne. W GroMar zajmujemy się tym ponad 20 lat. Możemy stworzyć dla Twojej firmy lub instytucji atrakcyjne i nowoczesne materiały edukacyjne, projekty multimedialne czy szkolenia dedykowane. Wiemy, jak skutecznie przekazywać wiedzę i rozwijać pracowników poprzez multimedia interaktywne. Skontaktuj się z nami i porozmawiajmy!
